Encadrement et gestion d'entrepôt

Chef d’équipe logistique : salaire, missions et accès au métier

Le chef d'équipe anime une équipe d'opérateurs et participe lui-même aux opérations. Il encadre en permanence des nouveaux venus : plus de 60 % des salariés des prestataires logistiques ont moins de quatre ans d'ancienneté.

Agent de maîtrise CAP à bac, ou expérience Données vérifiées le

Combien gagne un chef d'équipe logistique ?

brut annuel, temps plein

Un chef d'équipe logistique débute à 26 700 euros brut par an au minimum conventionnel. En Île-de-France, Michael Page relève 33 500 euros de moyenne et jusqu'à 41 000 euros en fixe.

26,7 k€ à 41 k€33,5 k€
À l'embauche
26 700 €Minimum conventionnel, coef. 157,5 L, 2026
Moyenne Île-de-France
33 500 €Michael Page, étude 2027, fixe hors variable
Haut de fourchette
41 000 €Michael Page, étude 2027, Île-de-France

SMIC annuel (22 400 €)Repère central

Minimum conventionnel26 655,75 € par an à l'embauche

Chef d'équipe logistique, agent de maîtrise au coefficient 157,5 L des prestations logistiques (IDCC 16), avenant n° 17 du 12 mars 2026. Le chef de quai logistique est classé 165 L, avec un minimum de 27 679,89 €.

Tous les relevés de salaire (5)
SourceCe qui est mesuréMontantDate
Convention IDCC 16Minimum, chef d'équipe, coef. 157,5 L26 655,75 €/anavenant du 12/03/2026
Convention IDCC 16Minimum, chef de quai, coef. 165 L27 679,89 €/anavenant du 12/03/2026
Michael PageChef d'équipe, Île-de-France, fixe hors variable29 / 33,5 / 41 k€étude 2027
Annonces France TravailMédiane affichée, 93 offres, calcul Blogistics28,2 k€ (IDF 31 k€, régions 27,8 k€)août à octobre 2026
Insee via OPTLResponsables d'entrepôt et de magasinage (chefs d'équipe, chefs magasiniers, gestionnaires de stocks)39 920 €/andonnées 2022
1 740projets de recrutement en 2026 (-12 % sur un an)
36,8 %jugés difficiles
60 %des salariés des prestataires ont moins de 4 ans d'ancienneté
20 %de femmes dans le commerce de gros

France Travail, BMO 2026, responsables du magasinage et de la logistique non cadres ; OPTL, rapport 2024 ; Akto, 2025.

Ce qu’on dit moins

Le chef d’équipe passe une bonne partie de son temps à former. Chez les prestataires logistiques, plus de 60 % des salariés ont moins de quatre ans d’ancienneté dans leur établissement, et les prestataires ont recruté plus de 12 000 intérimaires supplémentaires en 2023. Le premier livrable du poste n’est pas la productivité, c’est la stabilité de l’équipe.

Entre le terrain et le bureau

Le chef d’équipe n’est ni tout à fait opérateur ni tout à fait manager. Il distribue le travail à la prise de poste, ajuste en cours de journée quand un camion arrive en retard ou qu’un intérimaire ne vient pas, et met lui-même la main à la palette quand le départ approche. Il remonte au responsable de site les chiffres de la journée et les problèmes qu’il n’a pas pu régler.

Un écart de paie plus géographique que hiérarchique

Dans les annonces analysées par Blogistics, l’Île-de-France paie environ 3 000 euros de plus qu’en région, sur un échantillon modeste. L’écart avec les opérateurs encadrés est, lui, réduit : environ 3 000 euros par an entre le minimum d’un cariste et celui d’un chef d’équipe. C’est souvent la perspective du poste suivant, chef d’exploitation ou responsable d'entrepôt, qui rend la promotion attractive.

Les missions au quotidien

  • Organiser et répartir le travail de l'équipe selon les flux du jour.
  • Superviser la réception, le stockage, la préparation et l'expédition.
  • Suivre les indicateurs d'activité : productivité, erreurs, respect des heures de départ camion.
  • Accueillir et former les nouveaux arrivants, intérimaires compris, aux procédures et à la sécurité.
  • Faire appliquer les règles QHSE et le port des EPI.
  • Gérer l'entretien des engins de manutention et signaler les pannes.
  • Participer lui-même aux opérations en cas de pic ou d'absence.

Conditions d'exercice

  • Présent sur le terrain, au rythme des équipes : matin, après-midi ou nuit.
  • Rôle d'interface entre les opérateurs et le responsable de site.
  • CACES recommandé, à défaut une autorisation de conduite de l'employeur.

Se former et accéder au métier

  • Promotion interneLa voie la plus courante, après un poste d'opérateur, de cariste ou de magasinier.
  • CQP Chef d'équipe logistiqueCertificat de qualification professionnelle de la branche du commerce de gros.
  • Bac pro Métiers de la logistiqueRNCP 40687, niveau 4.
  • Titre professionnel TSMELRNCP 37277, niveau 5, pour viser ensuite le poste de responsable d'équipe ou de site.

Évoluer ensuite

  1. Chef d'équipe logistique
  2. Chef de quaiCoefficient 165 L
  3. Chef d'exploitation logistiqueAgent de maîtrise, 200 L, minimum 32 639 €
  4. Responsable d'entrepôt

Questions fréquentes

Combien gagne un chef d'équipe en entrepôt ?

Le minimum conventionnel est de 26 656 euros brut par an chez un prestataire logistique. Les annonces d'octobre 2026 affichaient une médiane de 28 200 euros, environ 31 000 euros en Île-de-France.

Peut-on devenir chef d'équipe sans diplôme ?

Oui. Le répertoire de France Travail ouvre le poste du CAP au bac, ou par la validation des acquis de l'expérience. La plupart des chefs d'équipe sont issus du terrain.

Chef d'équipe ou chef de quai ?

Le chef de quai encadre la réception et l'expédition, aux portes de l'entrepôt. Le chef d'équipe peut avoir un périmètre plus large. La convention classe le premier un peu plus haut, 165 L contre 157,5 L.

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Sources · données vérifiées le . Les salaires dépendent de la région, de la taille de l’entreprise, de la convention collective et des primes : les chiffres ci-dessus sont des repères, pas une grille.

  1. data.gouv.fr
  2. statistiques.francetravail.org
  3. juristique.org
  4. presse.tripalio.fr
  5. michaelpage.fr
  6. ort.bourgogne-franche-comte.developpement-durable.gouv.fr
  7. fntr.fr
  8. observatoire.akto.fr

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